La institución debe propiciar una conciencia de control que influya profundamente en la cultura organizacional de la misma, manteniendo su orientación hacia el cumplimiento de su función constitucional, legal y la finalidad social del Estado. Forman parte de este componente:

1. Compromiso de la Alta Dirección

1.1 Política de Control Interno

2. Acuerdos y Compromisos éticos

3. Código de buen Gobierno

4. Política de gestión del Talento Humano